Основной текст. Примерно от 200 до 1000 символов.

. 3 Основные этапы процесса повышения квалификации и их содержание.

Процесс повышения квалификации является продолжением и углубление процесса самообразования, а также один из важных и эффективных средств повышения качества подготовки специалистов.

Для успеха процесса повышения квалификации его необходимо правильно организовать, спланировать и выполнять в определенной последовательности.

Процесс выполнения любого повышающего квалификацию курса состоит из последовательно-осуществляемых этапов: 1) предварительный; 2) исследовательский; 3) оформление результатов.

Рис. 1 «Этапы осуществления повышения квалификации».^[6]

Основной текст повышения квалификации. Примерно от 200 до 1000 символов.

. 3 Основные этапы процесса повышения квалификации и их содержание.

Процесс повышения квалификации является продолжением и углубление процесса самообразования, а также один из важных и эффективных средств повышения качества подготовки специалистов.

Для успеха процесса повышения квалификации его необходимо правильно организовать, спланировать и выполнять в определенной последовательности.

Процесс выполнения любого повышающего квалификацию курса состоит из последовательно-осуществляемых этапов: 1) предварительный; 2) исследовательский; 3) оформление результатов.

Рис. 1 «Этапы осуществления повышения квалификации».^[6]

Укажите виды и формы повышения квалификации. Примерно от 500 до 1500 символов.

Виды повышения квалификации

Выделяются три основных вида повышения квалификации:

• Краткосрочное. Подразумевает тематическое обучение, поднимающее вопросы решения актуальных проблем в сфере профессиональной деятельности. Занятия проводятся по месту основной работы и заканчиваются сдачей соответствующего экзамена/зачета/реферата. Продолжительность программы – не менее 72 часов. 
• Длительное. В ходе учебы проводится углубленное изучение актуальных вопросов и инноваций, соответствующих типу трудовой деятельности. Занятия проходят только в специализированных образовательных учреждениях, имеющих лицензию на проведение сопутствующих курсов. Учебные программы ориентированы на 100 часов и более. В конце проводятся итоговые испытания.
• Узкоспециализированное. В ходе обучения рассматриваются важные и спорные вопросы по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам отрасли, региона или в рамках отдельного предприятия. Продолжительность курса – от 72 до 100 часов. Прослушав учебные программы, следует пройти испытания или написать реферат, в зависимости от требований образовательного учреждения.

Краткосрочное и узкоспециализированное обучение предполагают выдачу специалисту удостоверения повышения квалификации, которое, однако, не позволяет претендовать на более высокооплачиваемые вакансии. В третьем случае, специалисту выдается свидетельство о длительном повышении квалификации, которое котируется выше остальных и дает право занимать должности на порядок выше по карьерной лестнице. 

В рамках учебной программы, направленной на совершенствование профессиональных качеств сотрудников, проводится стажировка. Ее цели:

• развитие и закрепление на практике профессиональных знаний и умений, которые были приобретены в процессе ознакомления с теоретической частью учебной программы;
• изучение передового опыта, детальное рассмотрение профессиональных ошибок;
• приобретение организаторских навыков для исполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

Длительность стажировки определяется работодателем, который направил сотрудника на повышение квалификации.